Les recettes pour favoriser la qualité de vie au travail et motiver ses équipes

 

Webinar RH

jeudi 8 juillet 2021 de 9h à 11h30

 

Le contexte sanitaire actuel a engendré des modifications de l’organisation du travail tel que le recours massif au
télétravail et fait naître des attentes très fortes au niveau des salariés, ce qui conduit les entreprises à investir dans la
qualité de vie au travail.

D’après un récent sondage de l’IFOP (Institut Français d’Opinion Publique), la prise en compte du bien-être au travail
explose, plus de 80% des salariés considérant qu’il s’agit d’un enjeu prioritaire au sein de leur entreprise.

Si le télétravail a des avantages incontestables, son intensification a aussi un impact psychologique lié au
développement de dérives et risques, notamment psychosociaux avec l ’accroissement de toutes formes de stress ou
d’anxiété. Aussi, être en capacité de faire un repérage précoce des signaux d’alerte est une aide à la promotion du
bien-être des employés au travail.

 

En temps de déconfinement, comment maintenir la motivation et la confiance de ses collaborateurs sur le lieu de travail ou à distance ?

 

Les problématiques :

  • Que dit la loi ? Quelle responsabilité pour l'employeur ? Quels enjeux du bien-être au travail ?
  • Comment reconnaitre les signes de surchauffe pour soi ou ses collaborateurs ? Comment ne pas être "contaminant" en tant que dirigeants ?
  • Comment réduire les sources de stress pour favoriser le mieux-être des équipes ?
  • Comment renforcer un management qui favorise la qualité de vie au travail ?

 

Ce webinaire est animé par :

 

 

Pamela De Smet

Consultante RH et psychologue du travail

Ressources&Carrières

 

Après un parcours de 18 ans en qualité de chargée de mission RH et responsable RH dans le secteur privé (bancaire, culture, restauration) et public (collectivité territoriale, audiovisuel public, fonction publique d’état), elle rejoint le cabinet Ressources et Carrières. Elle y intervient dans le cadre de projets de mobilité individuelle et d’accompagnements collectifs et anime des groupes d’analyse de pratique et des actions de formation sur le volet RH du manager. En tant que psychologue du travail, elle mène des séances de soutien psychologique auprès de personnes ensouffrance au travail en cabinet ou en vidéo-consultation.

 

 

Pack RH est un véritable dispositif de proximité gratuit destiné à tous les dirigeants de TPE/PME et des associations (moins de 50 salariés) installées sur le territoire Grand Paris Seine Ouest

 

Cliquez-ici pour vous inscrire

packrh@seineouest-entreprise.com

 

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