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Mise en relation de candidats pré-sélectionnés, gestion d'offres d'emploi, sessions de recrutement, job-datings, forums généralistes ou thématiques, infos métiers... Seine Ouest Entreprise et Emploi s'adapte à vos besoins.

Contact : emploi@seineouest-entreprise.com — 01 55 95 04 07
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► Diffuser une offre d'emploi (tous secteurs)

Le jobboard Seine Ouest Entreprise Emploi est dédié aux besoins en recrutement du territoire Grand Paris Seine Ouest.

Le jobboard Seine Ouest Entreprise Emploi permet de publier facilement les offres d'emploi et de sourcer des candidats grâce à la CVthèque.

Ainsi l’entreprise gagne du temps et optimise sa recherche de candidats.

Le jobboard est accessible via l'adresse seineouestemploi.com

Pour publier une offre, l’entreprise crée un « compte recruteur »,

Le recruteur clique sur le bouton « Je publie », dans la barre de menu de son compte, un formulaire de dépôt d’une offre s’affiche.

Afin de publier une offre d’emploi attractive, le recruteur peut consulter la fiche pratique détaillée Rédiger une offre d’emploi attractive, accessible depuis son compte en cliquant sur ‘Comment bien rédiger une offre ? En savoir +’.


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► Organisez une session de recrutement 


Le jobboard Seine Ouest Entreprise Emploi est dédié aux besoins en recrutement du territoire Grand Paris Seine Ouest.

Le jobboard Seine Ouest Entreprise Emploi permet de publier facilement les offres d'emploi et de sourcer des candidats grâce à la CVthèque.

Ainsi l’entreprise gagne du temps et optimise sa recherche de candidats.

Seine Ouest Entreprise Emploi peut également accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutement via les sessions de recrutement du jobboard.


Rendez-vous sur le site  seineouestemploi.com/

En publiant une offre, l’entreprise coche la case de session de recrutement :

Le recruteur se crée un « compte recruteur », il clique sur le bouton « Je publie », dans la barre de menu de son compte, un formulaire de dépôt d’une offre s’affiche.

Lorsque l’entreprise coche la case « Je souhaite être accompagné par ‘Grand Paris Seine Ouest’ qui propose une organisation matérielle des sessions de recrutements.», elle doit remplir des champs de contact afin d’affiner son besoin, si nécessaire.

Une fois la session de recrutement validée elle devient publique – sous 24 h maximum - et accessible sur la page d’accueil de la plateforme emploi, dans les résultats de recherche et depuis le menu.

A tout moment et dans leur espace respectif, l’administrateur et le recruteur peuvent consulter la liste des candidatures reçues par session de recrutement.

Le recruteur peut :   

  • Voir le détail de la session de recrutement 
  • Consulter les candidatures  
  • Télécharger les pièces jointes liées à la candidature. 
  • Sauvegarder et commenter une candidature  
  • Suivre la candidature et contacter le candidat



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Le Pôle de Compétence Numérique (PCN) accompagne les entreprises autour de trois enjeux majeurs : le recrutement, la mobilité et la formation des salariés.  Notre plus-value : agrégateur de solutions RH, le PCN vous permet aussi de développer votre marque employeur.
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